DIGIFORM – Adaptare prin inovație

”Evaluarea și dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților pentru o piață a muncii de viitor – Adaptare prin inovație!”

Cod 334395/PEO/375/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A34

Obiectivul proiectului: Susținerea dezvoltării gradului de pregătire personală și profesională prin dobândirea de noi cunoștințe, aptitudini, abilități și competențe digitale pentru 610 persoane din Regiunea Nord-Est

Beneficiar: LUST EXPERT S.R.L. și Organizația Femeilor Antreprenor –  OFA

Perioada de implementare: 01.05.2025 – 31.12.2026

Valoare totală a proiectului – 4.975.126,04 lei

Valoare eligibilă nerambursabilă FEDR/FSE+/FC/FTJ – 4.099.233,55 lei

Valoare eligibilă nerambursabilă din Bugetul Național – 723.394,15 lei

Valoare cofinanțare eligibilă – 152.498,34 lei

mai multe detalii despre proiect aici

Rezumat proiect și activități:

Proiectul este finanțat prin Programul Educație și Ocupare, Prioritatea P9 – Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității, Apel – Competențe digitale pentru piața muncii – Regiuni mai puțin dezvoltate și este implementat de către Lust Expert S.R.L. Suceava, în calitate de solicitant și Organizația Femeilor Antreprenor OFA, în calitate de partener.

Proiectul se va desfășura în Regiunea Nord-Est, clasificată drept ”regiune mai puțin dezvoltată” (NUTS II), recunoscută ca zonă cu un grad redus de alfabetizare digitală, în special în rândul angajaților din mediul privat, microîntreprinderi și IMM care activează în mediul rural sau orașele mici, slab conectate la ecosistemul digital.

Perioada de desfășurare este 1 mai 2025 – 31 decembrie 2026.

Dimensiune Grup Țintă:

• 610 persoane (EECO01)
• angajați (18 – 64 ani)
• cu domiciliul/reședința în Regiunea Nord-Est.

Domeniul de activitate: 10 – Industria alimentară.

Structură Grup Țintă:

1.În funcție de categoria de persoane:

• minim 22 persoane (3,61%) vor fi angajați care ocupa poziții de management.

2. În funcție de domiciliu și de mediul de rezidență:

• 200 de persoane (32,79%) vor proveni din județul Iași;
• minim 31 de persoane (5,08%) din vor fi din mediul rural.

3. În funcție de sex și de categoriile sociale:

• minim 35 de persoane (5,47%) vor fi pers de sex feminin;
• minim 18 persoane (2,95%) vor fi de etnie romă;
• minim 8 persoane (1,31%) vor fi cu dizabilități și/sau handicap;

4. În funcție de vârstă și de nivelul de studii absolvite (nivel de calificare):

• minim 44 persoane (7,21%) vor fi pers cu vârsta între 30-54 ani;
• minim 88 persoane (14.43%) vor fi persoane care au minim studii liceale.

Proiectul se adresează angajaților cu contract de muncă individual, fie cu normă întreagă, fie parțială, cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani, din industria alimentară (Cod CAEN 10) și asigură accesul la programele de formare tuturor categoriilor de angajați, asigurându-se astfel de respectarea celor 4 teme orizontale – Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați și integrarea perspectivei de gen, Nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare pe criterii de rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare cu HIV, apartenență la categorie defavorizată, precum și orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrângerea, înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării, în condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăților fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, în domeniul politic, economic, social și cultural sau orice alte domenii ale vieții publice, Accesibilitate persoane și dizabilități, Dezvoltarea durabilă și a celor 3 teme secundare – Contribuția la competențele și locurile de muncă verzi și economia verde, Nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare pe criterii de gen, origine rasială sau etnică, religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală, Dezvoltarea competențelor și a locurilor de muncă digitale.

Cele 610 persoane, aparținând grupului țintă, care vor participa la cursurile de instruire vor beneficia de o evaluare inițială a competențelor digitale și, în baza unui plan personalizat, vor participa la cursuri de ”Operator introducere, validare și prelucrare date” – program de formare profesională autorizat de 195 de ore – (250 de persoane) sau la unul din cursurile de formare profesională neautorizate de 40 ore – ”Securitate cibernetică – riscuri, amenințări și metode de minimizare” (100 persoane), ”Curs de utilizare aplicație de tip CRM (Customers Relationship Management)” (100 persoane) și ”Utilizarea inteligenței artificiale” (160 persoane). Toate cursurile vor avea incluse în curiccula și cele 4 teme orizontale și 3 teme secundare. Rezultatele proiectului prevăd ca minim 550 de persoane să finalizeze formarea cu certificat, din care 226 vor finaliza formarea autorizată și 324 vor finaliza formarea neautorizată.

Vor fi încheiate minim 4 parteneriate/acorduri de colaborare cu ONG-uri, școli, licee pentru susținerea de informări pentru cele 3 teme secundare și 4 teme orizontale, precum și minim 2 parteneriate pentru sustenabilitatea proiectului.

 

înscrie-te aici!

Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați https://mfe.gov.ro