Pași spre viitor: Program de formare și integrare pentru tinerii NEETs

“Pași spre viitor: Program de formare și integrare pentru tinerii NEETs”

Măsuri active de ocupare pentru tineri, inclusiv pentru tineri NEET – Regiuni mai putin dezvoltate,

COD SMIS 333466 PEO/440/PEO_P2/OP4/ESO4.1/PEO_A47

Obiectivul proiectului: Susținerea dezvoltării gradului de pregătire personală și profesională prin dobândirea de noi cunoștințe, aptitudini, abilități  pentru 278 persoane din Regiunea Nord-Est

Beneficiar: LUST EXPERT S.R.L. și Organizația Femeilor Antreprenor (OFA)

Perioada de implementare: 01.07.2025 – 28.02.2027

Valoare totală a proiectului: 4.974.400,52 RON

Valoare eligibilă nerambursabilă FEDR/FSE+/FC/FTJ: 4.075.507,38 RON (81,93%)

Valoare eligibilă nerambursabilă din Bugetul Național: 719.207,18 RON (14,46%)

Valoare cofinanțare eligibilă – 179.685,96 RON (3,97%)

mai multe detalii despre proiect aici

Rezumat proiect și activități:

Proiectul este finanțat prin Programul Educație și Ocupare, Prioritatea P9 – Valorificarea potențialului tinerilor pe piața muncii, Apel – Măsuri active de ocupare pentru tineri, inclusiv pentru tineri NEET – Regiuni mai putin dezvoltate și este implementat de către Lust Expert S.R.L. Suceava, în calitate de solicitant și Organizația Femeilor Antreprenor din UGIR, în calitate de partener.

Proiectul se va desfășura în Regiune Nord-Est, clasificată drept ”regiune mai puțin dezvoltată” (NUTS II), pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în special pentru tineri, prin pregătirea şi furnizarea ofertei de servicii de formare/ocupare pentru tineri, inclusiv pentru tineri NEET, prin pachete integrate de măsuri active personalizate în funcție de profilul tinerilor

Perioada de desfășurare este 1 iulie 2025 – 28 februarie 2027.

Dimensiune grup țintă:

• 278 persoane (EECO01);
• Tineri (16- 30 ani);
• cu domiciliul/reședința în Regiunea Nord-Est.

Structură grup țintă:

1. Structura grupului țintă în funcție de categoria de persoană:

Din cele 278 persoane din GT (EECO06+07), proiectul va sustine si va promova faptul ca:

• 112 persoane (40,29%), vor fi tineri Neets cu vârsta între 16-30 ani.
• 42 persoane (15,11%), vor fi tineri cu vârsta între 16-30 ani aparținând minorității rome.
• 2 persoane (0,72%), vor fi tineri cu vârsta între 16-30 ani cu dizabilități.
• 122 persoane (43,88%), vor fi tineri cu vârsta între 16-30 ani.

2. Structura grupului țintă în funcție de domiciliu și de mediul de rezidență:

Din cele 278 persoane din GT (EECO06+07), proiectul va susține și va promova faptul că:

• 100 persoane din GT (35,97%) vor proveni din Judetul Iași, Regiunea Nord-Est;
• 150 persoane din GT (53,96%) vor fi persoane din mediul rural.

3. Structura grupului tință în funcție de sex și de categoriile sociale:

Din cele 278 persoane din GT (EECO06+07), proiectul va susține și va promova faptul că:

• minim 101 persoane din GT (36,33%) vor fi persoane de sex feminin;
• minim 42 persoane (15,11%) vor fi persoane de etnie roma;
• minim 2 persoane din GT (0,72%) vor fi persoane cu dizabilități și/sau handicap;

4. Structura grupului tință în funcție de vârsta și de nivelul de studii absolvite (nivel de calificare):

Din cele 278 persoane din GT (EECO06+07), proiectul va susține și va promova faptul că:

• minim 76 persoane din GT (27,34%) vor fi persoane cu vârsta între 26-30 ani;
• minim 139 persoane din GT (50,00%) vor fi persoane care au minim studii primare;

Înscrieri online

Obiectivul general al proiectului este de creștere a gradului de calificare, prin dobândirea de noi cunoștințe, aptitudini, abilități și competențe profesionale a cel puțin 278 persoane din grupul țintă din regiunea de implementare, susținând și facilitând participarea acestora la diferite acțiuni, măsuri, instrumente, activități și programe integrate, profesionale și personalizate de informare și consiliere profesională, de mediere a muncii și de formare profesională continuă, având ca scop final creșterea gradului de inserție pe piața muncii și asigură accesul la programele de formare tuturor tinerilor cu vârsta între 16-30 ani, asigurându-se astfel de respectarea celor 4 teme orizontale:

• Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați și integrarea perspectivei de gen;
• Nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare pe criterii de rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare cu HIV, apartenență la categorie defavorizată, precum și orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrângerea, înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării, în condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăților fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, în domeniul politic, economic, social și cultural sau orice alte domenii ale vieții publice;
• Accesibilitate persoane și dizabilități;
• Dezvoltarea durabilă.

și a celor 3 teme secundare:

• Contribuția la competențele și locurile de muncă verzi și economia verde;
• Nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare pe criterii de gen, origine rasială sau etnică, religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală;
• Dezvoltarea competențelor și a locurilor de muncă digitale.

Cele 278 persoane, aparținând grupului țintă, care vor participa la cursurile de instruire vor beneficia de o consiliere individuala, în baza careia vor participa la cursuri de ”Ajutor bucatar” – program de formare profesională autorizat de 180 de ore – (139 de persoane) și la cursuri de formare profesională  autorizat 360 ore – ”Cofetar” (139 persoane).Toate cursurile vor avea incluse în curiccula și cele 4 teme orizontale și 3 teme secundare.

Rezultatele proiectului prevăd ca minim 223 de persoane să finalizeze formarea cu certificat, din care 84 persoane vor obtine un loc de muncă.

Vor fi încheiate minim 2 parteneriate/acorduri de colaborare cu ONG-uri, școli, licee pentru susținerea de informări pentru cele 3 teme secundare și 4 teme orizontale, precum și minim 2 parteneriate pentru sustenabilitatea proiectului.